Bereits während meines Studiums der Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftspsychologie und Politologie in den USA, München und Stuttgart-Hohenheim habe ich mich wissenschaftlich mit der Wirksamkeit von Unternehmenskommunikation und Unternehmenskultur beschäftigt. In meiner langjährigen Berufserfahrung in Berater- und Führungsfunktionen habe ich Erfahrung zum Einfluss von Unternehmensstruktur und Unternehmenskultur auf die Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft von Führungskräften und Teams gesammelt.

Ich berate meine Klienten mit einer klaren Zielsetzung und mit definierten Messkriterien für den Erfolg. Das gilt für individuelle Business Coachings ebenso wie für strategisch geplante Veränderungsprozesse in Organisationen.

• Seit 2003 Beraterin für Unternehmenskommunikation, Change-Management, Führungskräfteentwicklung, Business Coaching und Outplacement.
• Acht Jahre Lehrtätigkeit im Fach Unternehmenskommunikation als Privatdozentin am Institut für Marketingkommunikation (IMK), Wiesbaden
• Zwei Jahre Erfahrung als interkulturelle Management-Trainerin bei International Orientation Resources (IOR), Chicago
• Fünf Jahre Konzern- und Agenturerfahrung im Bereich Corporate Communications, München
• Zwei Jahre Forschungs- und Lehrtätigkeit als Assistentin am Lehrstuhl für Kommunikationswissenschaft der Universität Stuttgart-Hohenheim

• Promovierte Kommunikationswissenschaftlerin/Nebenfach Wirtschaftspsychologie
• Zertifizierter Prosci® Change Practitioner
• Zertifizierter Business Coach nach der Co-Active Methode (CTI)
• Systemische Organisationsberaterin (SySt-Institut München)